Recherche de maitre se stage

Bonjour,

Je me demande quand faut-il rechercher un maitre de stage, puisque c'est seulement à l'issue de la réussite de l'examen théorique que l'on peut aspirer à préparer l'examen pratique.

Je sais bien qu'il ne faut pas s'y prendre au dernier moment ou s'en préoccuper lorsqu'on a les résultats.

Mais dans l'éventualité où la théorie serai ratée et si toutes les formalités sont déjà faites cela pose un problème pour le professionnel qui avait prévu un stagiaire dans son équipe.
Et inversement, est-ce que les professionnels ne demandent pas une réussite de l'examen théorique avant d'envisager toute embauche.

Merci pour vos réponses.
(pour ceux qui sont à cheval sur l'orthographe, j'ai un petit problème de clavier donc les accents circonflexes n'apparaissent pas)

Bonjour,

Il est toujours bien de se préoccuper de son stage pratique assez à l'avance ; les maîtres de stage pouvant être difficiles à trouver.
Pour ce qui est d'une embauche, j'imagine mal un employeur s'engager vis à vis de quelqu'un qui vient seulement d'entrer à l'école, étant donné qu'il faut presque deux ans entre l'entrée et l'obtention du précieux sésame, en cas de réussite du premier coup.

Quand je parle d'envisager une embauche je veux surtout parler de s'engager à prendre un stagiaire avant de savoir si il aura réussi ou non son examen

je pense comme Kyrie, il est toujours bon de trouver un maître de stage avant de passer la théorie car il serait dommage d'avoir la théorie et de ne pas pouvoir continuer faute de maître de stage.Ayant déjà eu des stagiaires,je ne trouve pas ça perturbe énormément l'organisation du travail